目 录
第一部分 组织部部门（单位）概况
一、主要职责
二、部门机构设置
三、部门预算构成
第二部分 2025年部门预算表
第三部分 2025年部门预算情况说明
一、部门预算收支增减变化情况
二、“三公”经费安排情况
三、机关运行经费安排情况
四、政府采购情况
五、国有资产占有使用情况
六、项目绩效目标情况
七、其他需要说明的情况
第四部分 名词解释
第一部分 组织部部门（单位）概况
一、主要职责
（一）深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻党中央、区党委、市委、县委关于组织工作、机构编制和离退休干部工作的决策部署，全面落实离退休干部政治、生活待遇。坚持党对组织工作、机构编制和离退休干部的绝对领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
（二）负责全县党的组织体系建设，提出加强和改进党的基层组织建设的意见和建议；负责全县党的组织制度和政策法规建设，负责党建理论研究工作。
（三）承担县委、人大、政府、政协换届选举的有关工作；指导有关单位、企业党组织和群团组织换届选举工作；负责乡（镇）和村（居）换届选举工作，负责党代表教育培训和联络服务等工作；负责指导领导班子民主生活会和基层党组织组织生活会；研究和指导全县党内民主建设；负责全县有关党组织设置事宜。
（四）负责全县基层党建述职评议考核工作，配合提出党的组织制度、党内生活制度建设的意见，负责开展党务公开，发展党内民主。负责开展农牧区基层党组织建设，负责指导全县城市、机关、学校、事业单位、国有企业、离退休、寺管会等领域基层党组织建设，提出加强和改进工作的意见建议。
（五）负责全县党员教育管理和发展工作，参与研究和提出全县党员队伍建设的政策规定；负责全县农村党员干部现代远程教育和党员电化教育工作；负责全县党内统计和党费管理工作；负责党员信息化建设工作。
（六）负责组织开展党内教育活动；负责会同相关部门组织开展干部驻村工作，研究和提出加强改进干部驻村工作的意见建议。
（七）负责组织开展村（居）组织换届选举工作。负责整顿村（居）软弱涣散基层党组织。负责村（居）班子建设，做好村（居）干部教育、管理、服务工作，培养村（居）后备干部。
（八）研究提出关于抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴的意见建议并组织实施。会同有关方面做好干部驻村、第一书记相关工作。
（九）负责全县党员队伍建设工作，指导党员发展、教育、管理、监督工作和民主评议党员工作，保障党员民主权力；负责全县党员信息化建设、党费管理、党内统计、党内表彰和激励关怀帮扶工作。
（十）贯彻执行党的干部路线、方针、政策，负责全县领导班子和干部队伍建设的宏观管理和综合协调工作；研究和指导领导班子及成员政治、组织、思想、作风、纪律建设；拟订干部队伍建设的有关规定，推进干部人事制度改革。
（十一）负责对乡（科）级领导班子、领导干部的考察考核，提出调整、配备的意见和建议，办理县委管理干部的任免、交流、待遇及退休审批等事项；参与干部人事档案政策研究，负责干部人事档案具体管理等工作；协助管理县（处）级领导班子和领导干部；负责计划内军队转业干部安置工作；负责县管干部职工出国（境）政治审查。
（十二）综合管理培养选拔县委组织部掌握的优秀年轻干部；指导协调培养选拔少数民族干部、妇女干部和党外干部工作，配合做好县（处）级干部、乡（科）级干部的挂职锻炼工作。
（十三）贯彻执行公务员管理有关法律法规和政策，统一管理公务员工作，依法依规实施公务员职位分类，职务与职级并行，录用调配、考核奖惩、惩戒申诉、聘任制公务员管理、培训和工资福利等，指导全县公务员队伍建设和绩效管理，负责公务员交流等。
（十四）贯彻落实有关人才工作的方针政策和县委的相关部署；负责全县人才工作的牵头抓总、宏观指导、组织协调和督促检查工作；拟订并协调落实人才队伍建设规划，提出加强人才工作和人才队伍建设的意见和建议。
（十五）贯彻有关知识分子政策，并组织实施；指导全县知识分子工作。
（十六）负责全县干部教育培训工作。贯彻落实干部教育培训有关政策规定，拟订并落实干部教育培训规划，并组织实施；承担学员调训；指导协调和检查全县干部教育培训工作；组织实施人才智力对口支援培训项目计划；指导干部培训基地、师资队伍和教材建设等工作；完善干部教育培训制度。
（十七）参与制定全县干部监督、审查的有关规定，负责县委管理干部的监督、审查工作；监督检查贯彻执行党的干部政策的情况，防止和纠正选人用人上的不正之风。
（十八）负责对口支援干部人才工作；组织实施对口支援干部人才管理的制度和办法；申报对口支援干部人才需求计划并组织落实；会同派出单位做好对口支援干部人才的考察、考核工作并提出使用建议。
（十九）贯彻落实中央和自治区关于行政体制改革、机构改革和机构编制管理的方针政策、法律法规，负责拟订并组织实施全县各级行政体制改革、机构改革总体方案和机构编制管理办法，承担全县各级行政体制改革、机构改革和机构编制管理工作。
（二十）统一管理县委、人大、政府、政协机关，各人民团体和群众团体的机构编制工作。
（二十一）审核县委、县政府各部门的职能配置，协调县委、县政府各部门之间以及各部门与乡（镇）的职责分工。
（二十二）审核县委、人大、政府、政协机关，各人民团体、群众团体的内设机构、人员编制和领导职数；审核乡镇、街道办事处行政事业机构设置和人员编制的意见建议。
（二十三）负责拟订全县事业单位管理体制和机构改革总体方案并组织实施；审核县直属事业单位和县各部门所属事业单位、乡（镇）科级事业单位的机构编制，管理全县各级事业编制总量；负责全县事业单位登记管理和党政群机关统一社会信用代码赋码管理工作。
（二十四）贯彻执行全县各级机构编制管理的方针、政策和法规；贯彻执行全县各级行政体制改革和机构改革方案以及事业单位管理体制改革和机构改革方案；负责全县机关、事业单位人员总量控制和本级机构编制实名制管理工作。
（二十五）组织开展选人用人专项检查和换届风气监督；负责干部选拔任用“一报告两评议”工作；承担领导干部个人有关事项报告和抽查核实工作；受理查核反映选人用人方面的问题并开展专项整治，转办督办来信来访、通过“12380”专用举报系统反映的选人用人方面问题的举报；组织实施领导干部提醒谈话、函询和诫勉；负责转办县（处）级干部和乡镇党政正职外出报批报备工作。
（二十六）负责监督检查各单位“三定”规定（方案）的执行情况；受理违反机构改革和机构编制规定的检举、投诉、信访，并对违反规定的问题提出处理意见建议。
（二十七）组织实施新闻网宣和信息工作相关政策、规划；负责对新闻网宣和信息工作内容审查把关。
（二十八）统筹负责全县离退休干部工作，负责全县离退休干部的易地安置、管理、服务工作，组织开展健康疗养、参观考察活动，协助各单位做好离退休干部后事处理有关事宜；建立健全离退休干部信息库，负责离退休干部年报统计。组织开展离退休领域党建工作，离退休领域党组织和党员队伍建设，抓好教育监督管理，提出教育引导、管理监督、服务保障离退休干部的意见建议；负责老干部工作人员和离退休领域基层党组织书记、党务工作者的培训工作。
（二十九）负责县直属机关工委工作，统一组织、规划、部署县直机关党的工作，提出加强和改进县直机关党的建设的意见和建议，研究制定工作规划，并组织实施。（部分略）
（三十）完成县委、县委编委交办的其他任务。
二、部门（单位）机构设置情况
2025年度部门预算公开包括以下内设机构数据：中共扎囊县委组织部、中共扎囊县委员会机构编制委员会办公室、中共扎囊县委员会党校、扎囊县委员会老干部局、强击惠民办公室。
三、部门预算构成
2025年独立核算机构数1个，为一级预算单位，其下无二级预算单位。
第二部分 2025年部门预算表
（表格详见附件）
第三部分 2025年部门预算情况说明
一、部门预算收支增减变化情况
2025年本部门收入预算6120.63万元，比上年增加480.58万元，增长8.52%，主要原因是：结合2024年预算执行情况，2025年整体专项经费预算比上年减少，但是由于2024年强基惠民经费1240万中在组织部预算458.8万元，2025年因工作任务不同，在组织部预算904.98万元，因此整体预算呈现上升的趋势；支出预算6120.63万元，比上年增加480.58万元，增长8.52%，主要原因是：结合2024年预算执行情况，2025年整体专项经费预算比上年减少，但是由于2024年强基惠民经费1240万中在组织部预算458.8万元，2025年因工作任务不同，在组织部预算904.98万元，因此整体预算呈现上升的趋势。
二、“三公”经费安排情况
2025年本部门财政拨款安排“三公”经费12万元，比上年减少0.55万元，下降4.38%，主要原因是：厉行节约过紧日子，压减“三公”经费，秉持“三公”经费只减不增原则，控制“三公”经费预算。其中：因公出国（境）0万元，比上年减少0万元，下降0%，主要原因是：无因公出国（境）预算；公务用车购置及运行维护费12万元（公务用车购置费0万元，比上年无变动；公务用车运行维护费12万元，比上年减少0.55万元。）比上年减少0.55万元，下降4.38%，主要原因是：厉行节约过紧日子，压减“三公”经费，秉持“三公”经费只减不增原则，控制“三公”经费预算；公务接待费0万元，比上年无变动，主要原因是：接待由后勤服务中心统一管理，单位无预算。2025年因公出国（境）0个团组、0人，公务用车购置0辆、保有1量，国内公务接待0批次、0人。
三、机关运行经费安排情况
2025年，本部门机关运行经费安排50.51万元，比上年增加22.28万元，增长78.92%，主要原因是：1.因预算项目和经济科目变动，2025年食堂补助经费9.36万元预算项目从工资性支出调整到商品和服务支出；2.2025年工会经费除了在编干部工会经费以外包含公益性、志愿者、乡村振兴专干等其他人员工会经费4.76万元;3.在编人员较2024年2025年新增7人，预算增加7.35万元。
四、政府采购情况
2025年本部门政府采购安排0万元，其中：货物类采购预算0万元，工程类采购预算0万元，服务类采购预算0万元等。
五、国有资产占有使用情况
截至2025年1月20日，本部门固定资产构成情况为：无房屋，借用县委办办公楼，车辆1辆，单价在50万元以上通用设备0台（套），单价在100万元以上专用设备0台（套）。本年度拟购置固定资产22万元，主要是：计划我县驻泽当退休党员活动室购置家具和用具。
六、项目绩效目标情况
2025年，实行绩效目标管理项目38个，资金4355.54万元，实现项目支出绩效目标管理全覆盖。其中本部门重点项目绩效目标情况详见附表16。
七、其他需要说明的情况
无。
第四部分 名词解释
一、财政拨款收入：指预算单位从本级财政部门取得的财政预算资金收入。
二、事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
三、经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
四、其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。主要是非本级财政拨款、存款利息收入、事业单位固定资产出租收入等。
五、上年结转：指以前年度安排、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
六、用事业基金弥补收支差额：指事业单位在用当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补本年度收支缺口的资金。
七、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
八、项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务或事业发展目标所发生的支出。
九、经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
十、行政经费（机关运行经费）：指用于维持行政（参公）单位机构运行的经费。具体包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、医疗费补助、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、公务用车购置、其他交通工具购置经济科目对应的预算资金。
十一、“三公”经费：是指部门（单位）使用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。其中：因公出国（境）费反映公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置费反映公务用车购置支出（含车辆购置税、牌照费），公务用车运行维护费反映公务用车燃料费、维修费、保险费等支出；公务接待费反映按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
十二、重点项目：贯彻落实自治区党委、政府重大方针政策和决策部署的项目，覆盖面广、影响力大、社会关注度高、实施期长的项目，或与本部门职能职责密切相关的项目或预算安排支出相对较大的项目。
